2025.06.18
6月16日，河南省民營企業(yè)協(xié)會會長互訪活動在銀金達集團拉開帷幕。作為活動主辦方，銀金達以 “東道主” 身份精心籌備，集團董事長、河南省民營企業(yè)協(xié)會副會長閆銀鳳率管理團隊熱情接待參訪團。河南民營企業(yè)協(xié)會榮譽會長、心連心化學工業(yè)集團董事長劉興旭，協(xié)會會長、龍佰集團董事長和奔流等行業(yè)領軍企業(yè)家齊聚一堂，共赴這場聚焦民營經濟發(fā)展的深度交流之旅。參訪團首站深入銀金達產業(yè)研究院、研發(fā)試驗線及智能化生產基地。在閆銀鳳董事長的陪同講解下，嘉賓們通過企業(yè)宣傳片與現場觀摩，直觀見證了銀金達在功能性聚酯熱收縮膜材料領域的創(chuàng)新成果。座談會上，劉興旭代表協(xié)會肯定銀金達“科技立企” 的戰(zhàn)略定力，強調民營企業(yè)需以創(chuàng)新驅動開拓發(fā)展新局。作為東道主，閆銀鳳董事長系統(tǒng)介紹銀金達的發(fā)展歷程、核心業(yè)務布局及 “綠色化、智能化” 未來規(guī)劃。她特別指出：“依托協(xié)會平臺，銀金達愿與產業(yè)鏈上下游企業(yè)共享技術資源，在新材料研發(fā)、循環(huán)經濟等領域深化合作，共同破解行業(yè)痛點?！备睍L及企業(yè)負責人也積極展開互動交流，圍繞核心技術發(fā)展、產業(yè)鏈延伸、精細化管理等熱點痛點問題進行討論分享，氣氛熱烈。最后，和奔流對座談會內容進行總結發(fā)言，并結合自身實踐經驗，以“堅持、創(chuàng)新、產業(yè)鏈、人才、上市、利潤”等關鍵詞為出發(fā)點，對銀金達的未來規(guī)劃方向提出了自己的想法與建議，詳細深刻。座談會上，和奔流為銀金達頒發(fā)“河南省民營企業(yè)協(xié)會副會長單位”牌匾與證書。閆銀鳳董事長接牌時表示，這一資質既是行業(yè)對銀金達實力的認可，更意味著肩負引領民營經濟高質量發(fā)展的責任。閆銀鳳董事長陪同參訪團走進銀金達循環(huán)經濟產業(yè)園，實地考察“資源 - 產品 - 再生資源” 的閉環(huán)產業(yè)鏈。從廢舊塑料回收利用到新材料再制造，園區(qū) “綠色低碳” 的發(fā)展模式獲參訪團的高度評價。本次互訪活動以銀金達為樣本，搭建起河南省民營企業(yè)技術交流、資源對接的高端平臺，促進了河南優(yōu)秀民營企業(yè)在資金、技術、人才等方面實現優(yōu)勢互補，共同發(fā)展，為河南民營經濟高質量發(fā)展注入更強動能。
2025.06.09
為積極響應第54個世界環(huán)境日“終結塑料污染”的全球呼吁，踐行中國“美麗中國我先行”主題，深入貫徹習近平生態(tài)文明思想，并紀念“綠水青山就是金山銀山”理念提出二十周年，河南銀金達控股集團有限公司積極參與了由衛(wèi)輝市人民政府主辦的“六五世界環(huán)境日”系列活動?；顒油ㄟ^理念展示、經驗交流、社會宣傳三大環(huán)節(jié)，充分展現了銀金達集團在功能聚酯材料循環(huán)利用領域的創(chuàng)新實踐與責任擔當。（一）聚焦循環(huán)理念，展示技術實力在理念展示環(huán)節(jié)，銀金達集團緊扣“終結塑料污染”與“美麗中國我先行”雙主題，精心制作了專題展板，并配備專業(yè)講解員進行現場解說。通過生動詳實的案例與技術解析，向蒞臨現場的衛(wèi)輝市政府相關領導、屬地企業(yè)代表及廣大市民，深入闡釋了公司在功能聚酯材料閉環(huán)回收與高值化循環(huán)利用方面的核心技術與綠色發(fā)展理念，凸顯了科技創(chuàng)新在解決塑料污染問題中的關鍵作用。（二）共話綠色實踐，賦能合規(guī)發(fā)展在經驗交流環(huán)節(jié)，銀金達集團與百威、寶鋼、北新建材等屬地知名企業(yè)代表齊聚一堂，就新近實施的環(huán)保法規(guī)如何有效落地展開深入探討。各方分享了在環(huán)保合規(guī)管理、技術升級改造、綠色供應鏈構建等方面的實踐經驗，共同探索優(yōu)化實施路徑與解決方案，旨在協(xié)同應對挑戰(zhàn)，確保生產經營活動在嚴格環(huán)保標準下實現綠色、可持續(xù)發(fā)展。（三）傳遞環(huán)保意識，共建美麗家園在社會宣傳環(huán)節(jié)，銀金達集團積極行動。工作人員通過向市民發(fā)放環(huán)保知識傳單以及實用的可降解環(huán)保手提袋，將“終結塑料污染”的迫切性與日常環(huán)保行動緊密結合，以直觀、接地氣的方式普及環(huán)保知識，有效提升了公眾的環(huán)保責任意識與參與感，鼓勵市民從身邊小事做起，共同守護綠水青山。河南銀金達控股集團有限公司是專業(yè)從事功能聚酯材料研發(fā)、生產與循環(huán)利用的高新技術企業(yè)集團。公司始終致力于通過技術創(chuàng)新推動聚酯材料的綠色循環(huán)，為解決塑料污染、建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會貢獻力量，是“美麗中國”建設的積極踐行者。
2025.02.14
2025年2月12日（農歷正月十五），正值元宵佳節(jié)，為弘揚中華民族傳統(tǒng)文化，豐富員工文化生活，源宏公司舉辦了一場以“靈蛇迎春，元宵喜樂會”為主題的元宵節(jié)活動?；顒佑谥形?1點準時開始，現場掛滿了燈籠，每個燈籠下都懸掛著一條謎語，吸引了大批員工前來參與猜燈謎活動，每個猜燈謎者需取下燈謎到指定守關人處核對謎底，猜中即可獲得3張轉運簽。這些轉運簽不僅可以用于兌換精美禮品，還可以參與后續(xù)的趣味游戲。在趣味套圈游戲區(qū)，員工們手持轉運簽，興奮地套取心儀的禮品。他們全神貫注，瞄準目標，每當有人成功套中禮品時，現場都會爆發(fā)出一陣熱烈的掌聲和歡呼聲。而在財富之手轉盤區(qū)，員工們則手持轉運簽，期待著幸運之神的降臨。隨著轉盤的轉動，驚喜不斷，員工們紛紛表示，這個活動既刺激又有趣。此外，趣味守關游戲也是本次活動的亮點之一。員工們與守關人比拼石頭剪刀布，贏了即可抽取紅包盲盒。盲盒內裝有不同金額的現金紅包，為活動增添了不少樂趣和驚喜。公司還為員工精心準備了美味的湯圓，寓意著團圓與美好，讓大家在品嘗傳統(tǒng)美食的同時，感受到公司的溫暖與關懷。此次“靈蛇迎春，元宵喜樂會”活動持續(xù)了近兩個小時，現場氣氛熱烈而歡樂，不僅豐富了員工的文化生活，還展現了公司的凝聚力和向心力。未來，源宏公司將繼續(xù)舉辦類似的文化活動，為員工提供更多的交流和展示平臺，共同營造和諧、積極、向上的企業(yè)文化氛圍。
2025.02.06
歲末寒冬辭舊歲，奮楫爭先迎新春。1月24日，董事長閆銀鳳親臨焦作公司，與公司領導班子成員一同深入各個生產車間和工作崗位，親切看望并慰問堅守在一線的職工，為他們送去節(jié)日的祝福。每到一處，董事長都會與員工們親切握手，致以誠摯的問候。她對大家在過去一年里為公司發(fā)展所付出的辛勤努力表達了衷心感謝。她表示：“大家在各自的崗位上默默耕耘、無私奉獻，是集團發(fā)展的中流砥柱。正是因為有了大家的堅守和付出，銀金達集團才能在市場浪潮中乘風破浪，取得今日的成績，并邁向新的高度?！蓖瑫r，董事長滿懷期待，鼓勵職工們在新的一年繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞、團結協(xié)作的精神，為公司的發(fā)展注入源源不斷的動力。此次慰問活動，不僅讓員工們真切感受到集團對一線人員的深切關懷與高度重視，更讓大家體會到銀金達大家庭的溫暖。在公司領導的引領下，全體員工將以更加飽滿的熱情、昂揚的斗志，勇敢迎接新的挑戰(zhàn)。他們將為把焦作公司打造成“專精特新”企業(yè)而拼搏，為銀金達集團更加燦爛輝煌的明天而奮進。這不僅體現了銀金達集團以人為本的企業(yè)文化，也為公司在新的一年實現高質量發(fā)展奠定了堅實的基礎。
2025.02.06
1月23日新材料公司2024年度奮斗者座談會在一樓會議室召開，首批奮斗者們齊聚一堂，分享他們的寶貴經驗、感人事跡以及對未來的展望，副總經理夏根南出席并主持本次座談會。座談會伊始，夏總發(fā)表了熱情洋溢的開場致辭。他首先對奮斗者們在過去一年為公司發(fā)展所做出的卓越貢獻表示衷心的感謝和崇高的敬意。他強調，奮斗者是公司最寶貴的財富，正是他們的拼搏進取、無私奉獻，才推動了公司在市場競爭中穩(wěn)步前行，不斷取得新的突破?！懊恳晃粖^斗者都是一顆璀璨的星星，在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，匯聚成我們公司耀眼的星空?！鳖I導的話語激勵著在場的每一位奮斗者。隨后大家一起觀看學習榜樣人物國家工程師獎獲得者--覃大清的故事，大家紛紛表示要學習他堅守匠心、精益求精的工作作風。覃大清幾十年如一日地扎根在水電設備技術研發(fā)一線，對每一個技術細節(jié)都一絲不茍，力求做到最好。我們在各自的崗位上，也要像他一樣，秉持匠心，專注于工作本身，不被外界的喧囂和誘惑所干擾。無論是面對復雜的工程難題，還是繁瑣的日常事務，都要保持這份專注和執(zhí)著，把每一項工作都當作是一次對自己的考驗和提升，努力打造出一件件“精品”，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。接下來，奮斗者們講述自己的奮斗故事。朱文崢分享自己如何帶領團隊在激烈的市場競爭中開拓新客戶、打破銷售瓶頸的經歷。他提到，在面對諸多困難時，團隊秉持著堅韌不拔的毅力，不斷挖掘客戶需求，提供定制化的解決方案。通過無數次的拜訪、溝通和協(xié)商，才贏得了客戶的信任和訂單?！懊恳淮问《际且淮纬砷L的機會，只要我們不放棄，就一定能夠成功?！崩詈Ａ紕t分享了自己在技術創(chuàng)新與售后服務方面的探索。他介紹了研發(fā)團隊如何在時間緊、任務重的情況下，成功攻克了一項關鍵技術難題，為公司產品的升級換代奠定了基礎。他感慨地說：“我們要敢于嘗試新的思路和方法，不怕失敗，才能在技術領域取得突破?！标惗绖t用樸實的語言講述了自己在不同產品和不同廠家生產線的奮斗歷程。生產團隊為了提高生產效率，主動加班加點進行設備調試和工藝改進。在大家的努力下，車間的生產效率及產品質量也得到了顯著提高?！肮疽痪€成績突出，踏實肯干的奮斗者還有很多，我們只是其中的一員?！壁w春陽分享了自己在公司十余年的成長過程，在過濾器清洗、組裝工作中，如何“傳幫帶”培養(yǎng)新人，梳理操作流程，制定工作標準；“為了生產能夠順利進行，無論過程多么艱難，我們都可以克服?！毕目傇诼犎×舜蠹业陌l(fā)言后，他表示，集團提出了“以奮斗者為本”的人才理念，公司高度重視人才的培養(yǎng)和發(fā)展，為奮斗者們提供更多的晉升機會和福利待遇。同時，公司將進一步加強企業(yè)文化建設，營造更加積極向上、團結協(xié)作的工作氛圍。座談會的最后，夏總對奮斗者們提出了新的期望。他希望大家在新的一年里，繼續(xù)保持奮斗的姿態(tài)，不斷提升自己的能力和素質，以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志投入到工作中，同時還要注意不斷積累工作經驗，善于分享，相互學習，共同成長，更好的傳承先進的技術水平和昂揚向上的奮斗精神。他強調，公司的發(fā)展離不開每一位奮斗者的努力，只要大家齊心協(xié)力，就一定能夠實現新材料“221”宏偉目標，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。